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与全球相比,中国人创业意愿最高 面临经济回暖,49%的中国区受访者表示在计划自主创业,高于全球平均水平(24%)的一倍。印度有25%的人表示正在考虑自主创业。 调查发现,在中国,“80后”比“60-70后”和“50后”表现出更高的自主创业热情。“80后”计划自主创业的比例高达54%,“60-70后”和“50后”这一比例分别为44%和39%。 而印度“80后”的自主创业意愿仅有26%,“60-70后”和“50后”的创业意愿分别为24%和16%。 ***的鼓励政策 中国***对“80后”中的高校毕业生采取了多种措施鼓励创业,以创业带动就业,包含提供“种子基金”、免费风险评估、免费政策培训、最高贴息贷款以及减免部分税费等优惠政策。 生活成本的压力 经济发展带来了日渐提高的生活成本。“80后”由于欠缺工作经验,在企业中的收入较低。在较高的生活成本面前,往往会希望通过创业实现自己的目标。 大量涌现的商业领袖 经济持续高速的增长造就了众多的商业领袖及财富人物,尤其在互联网,高科技及生物制药等行业诞生了大批的年轻有为的创业者。他们的成功经历为社会广为传播,极大鼓舞着“80后”通过创建自己的事业而赢得财富的愿望。 领导力 由于企业规模增大,中层专业技术及管理人才的相对匮乏,很多基层的优秀员工被提升至一线经理。而他们相对薄弱的管理能力,将会影响下属的忠诚度。 Kelly Services大中华区总经理张志盛先生认为:“除了外原,还要看到80后与其它各代员工不同的特点: 对于自己认为有意义或有趣的工作,效率极高 稳定性差:他们平均为一家公司工作时间为2-3年。28-30岁雇员即将面临职业生涯的转折,很多的员工希望得到职业生涯及薪酬的跳跃 比较长期回报,更倾向短期回报 企业忠诚度,责任心、团队精神及抗压能力比“70后”较弱 中国区“80后”对其创业能力信心不足 中国受访者中认为市场对其能力有较强需求比例最大的是“50后”,为39%,“80后”和“60-70后”则分别为28%和36%。 80后缺乏优势 80后员工专业能力、行业经验、客户资源、合作伙伴、资金以及管理理念等方面缺乏优势,往往通过某个市场机会创业,但在保持持续的成功的过程中,往往面临较大的挑战。 人才供给与市场需求的差距 中国劳动力丰富,但专业人才(包含专业技术能力、管理能力,实践能力)的供给与市场需求无论是数量还是质量方面相对的差距都很大。 竞争加剧挑战专业技能 经济回暖,来自全球及本土的竞争日益激烈,对于创业者服务能力的深度及广度不断提出更高的要求。 -产业调整及新兴行业提出更新的要求 中国***大力倡导创新型社会,推动产业调整,鼓励更多新兴行业。同时加大服务行业在经济中的比重,市场需要更领先的及更核心的服务支持。创业者能力的重要性以及领先性将是保持其可持续发展的基础。 区域性的业务拓展 基于人力成本的考虑,更多的外企正在积极进入二级城市,当地的创业者面临服务能力提升的要求。 中国区受访者考虑自主创业的主要风险 根据调查结果,中国人认为创业中最主要的风险是: 收入不确定36% 缺少支持(支持来自:企业、家庭)20% 失败风险18% 缺乏技能11% (这一比例比印度(5%)和全球(7%)都要高) 对于企业起来说:“80后”员工是企业关键人才的储备,直接影响企业的发展。企业应运用系统的思考方式以应对“80后”创业潮的冲击,除了对于创业者存在的顾虑设计针对性的方案外,关键是要在以下方面提高忠诚度,以延长员工在企业中服务的时间,同时亦可提高组织绩效。” •提高其上级领导的领导力 •职业发展规划 •加大培训的专业度 •提供轮岗机会 •提供项目式工作机会 •提供内部创业机制 •在薪酬方面加大激励部分 •福利方面提供更有针对性机会 •加强企业文化建立 •促进沟通” •冷静面对中国创业热潮 更多的来自中国区的受访者印证了中国创业热的观点。智联招聘副总裁陈旭表示,智联招聘近期一组调查数据也印证了这一观点,79%的职场人表示自己有创业的意愿。 但值得注意的是,来自智联招聘的调研数据显示仅有18%的创业者表示自己创立的公司“状况不错,前景看好”,42%的创业者表示“运转基本正常,能维持现状”,另外还有40%的创业者明确表示“不容乐观,生存困难”。可见,有将近半数的创业者仍然在生存的泥潭中苦苦挣扎。创业前景不容乐观冒进,创业者切不可只凭一时冲动,一定要评估好创业的风险。 对于年轻创业者尤其是大学生创业者而言,更加需要多方考量和评估。创业者需要具备勤奋、积极、乐观、谦虚、利他的心理素质和千里之行,始于足下的吃苦准备,另外投融资知识、社交关系的建立对创业来说也非常重要,刚走出校园的毕业生还不具备自由翱翔商场的经验和能力。智联招聘副总裁陈旭建议,对于大部分大学生创业者而言,先选择在正规公司磨练,培养建立朋友网络及社交圈的人脉关系,在市场最前沿摸爬滚打卧薪尝胆再图大计是成熟的选择。 中国目前的创业机遇和创业环境虽然都较为有利于人们进行创业,但随之创业的难度和高度也随之增加,竞争环境也更为激烈。因此,广大职场人尤其是年轻创业者要冷静面对目前的创业热潮,职业发展的瓶颈和就业难并不能依靠创业得到有效解决。 智联招聘市场公关部
2010年5月22日 |
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