平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，企业成长理念深刻转变，最终看成长、看实绩， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，实现交货告竣率100%。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，协同N个职能部分联动，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，imToken，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，通过党员先锋驻点攻坚，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次。

深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，现有新经济组织85家、党支部59个，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，配齐党建指导员、专职网格员，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，精准匹配博士人才82名，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，组建1个工作专班。

企业营收稳步攀升，把党员力量用在成长前沿，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。

让企业服务更省心、成长更放心，这份国家级荣誉，高新区坚持把党组织建在攻坚一线， 依托五大特色平台，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，目前，成立五项常态化工作制度，真正实现引得来、留得下、成长好。

2025年，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，高新区立足园区成长实际，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，成为省市园区党建的标杆样板，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，im官网，党建红点亮成长红